20.04.2015г. Публикация статьи «Сроки уведомления в трудовых отношениях»

Вышел апрельский выпуск журнала «Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2015г., издательства «Бизнес-Арсенал», в котором Вы можете прочесть статью под авторством нашего руководителя, бизнес-консультанта, юриста Ирины Гнатюк "Сроки уведомления в трудовых отношениях" или же на сайте издательства по ссылке: http://www.delo-press.ru/

ТК РФ четко не устанавливает форму документа, при помощи которого одна сторона трудовых отношений уведомляет другую. Поэтому кадровики разрабатывают свои варианты документов: уведомление, сообщение, предупреждение, извещение и пр. Причем важно следование не только письменной форме доведения до другой стороны информации, но и установленным законодательством срокам оповещения, несоблюдение которых может грозить серьезными рисками для компании. Поэтому, в статье анализируются правила исчисления сроков в трудовом праве, которые, как показывает практика, работодатели часто нарушают.